一、职位信息：

1、组织编制公司年度行政费用预算并监督实施；

2、制定公司各项行政管理制度，做到制度健全，按章办事，并监督执行；

3、负责公司固定资产及办公用品的采买与发放，建立集团固定资产台账，并定期检查盘点；

4、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；

5、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象；

6、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境，组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活。

7、组织制定行政部工作发展规划，组织本部门员工的培训、考核工作；

8、完成总经理临时交办的工作；

二、任职资格：

1、大专以上学历，行政管理、工商管理等专业优先；

2、3年以上行政管理工作经验；

3、具有较强的人际能力、沟通能力及协调能力；

三、员工福利：

1、薪资具体面议；

2、7.5小时工作制；

3、每周双休，法定节假日休息，每年带薪年假；

4、五险福利+传统节假日福利；

一、职位信息：

1、协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划，制定企业的经营目标;

2、在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;

3、为总经理提供经营决策分析和支持;

4、负责主持企业例行会议;

5、审定企业的经营管理制度，如有必要则提出修改完善意见;

6、负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行;

7、协助总经理处理外部关系，为企业树立良好形象;

8、参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作；

二、岗位要求：

1、8年以上工作经验，5年以上企业管理工作经验，熟悉国家相关法律法规政策;

2、具备先进的企业管理知识，具备市场营销、生产管理以及行政人力等相关知识;

3、具有出色的领导管理能力;

4、具备良好的沟通协调能力;

5、具备良好的谈判能力及公关能力;

6、具备良好的应急能力，能及时处理企业突发事件;

7、具有敏锐的市场洞察力，具备策划组织能力;

8、良好的职业道德素质；

三、员工福利：

1、薪资具体面议；

2、7.5小时工作制；

3、每周双休，法定节假日休息，每年带薪年假；

4、五险福利+传统节假日福利；

一、职位信息：

1、作为公司联合创始人，协助CEO参与公司经营发展战略管理与决策，负责平台战略规划的实施；

2、负责平台整体运营规划和策略的制定与执行，对运营结果负责；

3、负责平台的内容运营、渠道运营、活动运营、用户运营、日常运营管理等工作的策划和实施管理，实现流量提升、活跃度、用户留存等运营目标；

4、建立和完善下属部门，领导并制定部门工作计划和预算，并组织实施；

5.负责分管部门的员工队伍建设，实施对部门人员规划、分配、管理及业绩考核；

二、任职资格：

1、5年以上电商行业或连锁品牌运营总监或以上管理经验；熟悉电商业务流程，对互联网+有独到见解；

2、熟悉数据分析方法，效果评估方法，擅长运营策划、运营渠道拓展。了解B2B/O2O领域专业知识；

3、具有较强的领导力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、谈判能力、策划和推广能力；工作细致、严谨；

4、具有良好的创业精神和责任担当，能承担高负荷工作节奏。

三、员工福利：

1、薪资具体面议；

2、7.5小时工作制；

3、每周双休，法定节假日休息，每年带薪年假；

4、五险福利+传统节假日福利。

一、职位信息：

1.制定公司财务目标、政策及操作程序，并根据授权向总经理、董事会报告;负责公司的财务、会计、投资、融资、投资关系和法律等事务；

2.建立健全公司财务系统的组织结构，明确职责，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率；

3.对公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采用有效的措施予以防范；

4.建立健全公司内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作；

5.协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益；

6.审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告；参与投资项目的分析、论证和决策；跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考；

7.确保该公司财务体系的高效运转；组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序，包括对资本的需求规划及正常运作；

8.根据该公司实际经营状况，制定有效的融资策略及计划，利用各种财务手段，确保公司最优资本结构；

9.完成董事会、总经理交办的其他临时工作。

二、任职资格：

1.财务、会计、金融、投资等专业本科及以上学历，拥有高级以上会计师职称，具有注册会计师资格证书者优先考虑;

2.熟知国家财经法律法规政策，熟练操作财务软件; 具备良好的财务管理意识，熟知先进的财务管理方式

3.具有十年以上财务管理工作经验，五年以上财务部门负责人工作经验;

4.有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力;

5.对企业资本运营有很深刻的理解，具备出色的管理能力与良好的沟通技巧;

6.具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程;

7.有现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践工作经验和技巧;

8.具有良好的团队合作精神;有很强的管理经验;

9.具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感，严守公司机密。

三、员工福利：

1、薪资具体面议；

2、7.5小时工作制；

3、每周双休，法定节假日休息，每年带薪年假；

4、五险福利+传统节假日福利；

一、职位信息：

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理；

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布；

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；

8、负责保管使用企业图章和介绍信；

9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；

10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作；

二、任职要求：

1、25~35岁，身高160以上，本科或以上学历；英语、营销、情报及相关专业毕业；

2、文字功底好，精通公文与商务信函写作；英语口语流利，能进行正常英语交流；

3、有良好的沟通能力、应变能力，外联能力、公关管理经验。有一定接待经验；

4、责任感强，办事机敏，事业心强、行事认真、细心，并有明确的工作目标和良好的团队精神，具备良好的洞察力及谈判能力；

5、有驾驶证、总经理助理、秘书、公关工作经验以及医院工作背景优先；

6、请在简历上附上个人相片，谢谢！

三、员工福利：

1、薪资具体面议；

2、7.5小时工作制；

3、每周双休，法定节假日休息，每年带薪年假；

4、五险福利+传统节假日福利；

一、职位信息：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

5、领导交代的其它工作；

二、任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历，熟悉相关劳动法规；

2、具有优秀的表达能力和沟通能力；

3、具有本岗位工作经验4年以上；

4、正直热情，积极进取，有强烈的责任心和敬业精神;

三、员工福利：

1、薪资具体面议；

2、7.5小时工作制；

3、每周双休，法定节假日休息，每年带薪年假；

4、五险福利+传统节假日福利；